中心メンバーとして一緒に会社を創っていきませんか? 女性エンジニア率50%! - 技術系(IT・電気・通信)

    中心メンバーとして一緒に会社を創っていきませんか? 女性エンジニア率50%!

    株式会社OXIS

    当社は社員一人ひとりの要望を交えながら本当に皆さんが必要とする制度を取り入れ、他の企業にも引けを取らない当社独自の制度や福利厚生を用意していく予定です。

    また、いずれ自社開発で独自サービスの運営を行っていく事も目標としており、現在それを実現できる能力のあるメンバーが着々と集まってきています。

    そして何より当社の良さは社員の「人柄の良さ」だと思います。
    場を盛り上げてくれるタイプの人、大人しいけれどとても気配りの出来る人、普段は親しみやすく、でも大事な場面ではビシッと締めてくれる人、色々な方達がいますが、みなさんとにかく「優しい」方達です。

    転職で職場が変わるというのは、希望と同時に不安もあると思います。
    当社はそんな不安を持って入社してくる方でもすぐに溶け込める、そんな雰囲気の会社です。
    是非、皆さんのご入社をお待ちしております。  採用担当:横山

    ▼「社員一人ひとりの意思を尊重する」会社です

    OXISはまだ社員約10人の小さな会社ですが、小さいからこそ一人ひとりが会社のメインメンバーとして大きな影響力を持っています。
    また、これまで社員を採用するにあたり社長自ら、応募者の希望をしっかりと聞き、入社後のイメージを掴んだ上で採用してきました。
     例えば2015年入社の女性社員は育児休暇と、復帰後に育児と仕事の両立ができる仕事を希望していましたが、面談の際にその希望を直接社長に伝え、新たに制度を導入する事が決定しました。
    他にも社員の声により新たに導入された制度がたくさんあります。
    是非、面接では皆さんの正直な「希望」をお聞かせ下さい。
    OXISは社員の声を反映しながら、育っていく会社です。

    ▼「それぞれのライフスタイル、目的に合った働き方」を実現

    OXISでは「それぞれのライフスタイル、目的に合った働き方」を実現できることを目標としています。
    家庭事情で余暇の時間を多く必要としている場合は、残業の少ない現場に。
    新入社員で開発を早く覚える必要がある場合は、自社の先輩と共に新規開発に携われる現場に配属し、頼れる先輩にも質問しながら技術力を養える環境に入れるように、常に社長と営業が一丸となって取り組んでいます。

    ▼社員にとって「働きやすい環境か」を社長自ら吟味します

    ただそれぞれの目的に関わらず、「考える時間を多く持てる働き方をして欲しい」というのが当社としての希望です。
    高稼働の現場で心身共に疲れ、考えながら仕事する時間を全く持てない・・・そんな働き方では成長する前に希望を持って働き続ける事は不可能です。
    社長の冨樫自身、今まで”残業が多く、かつ休みがない”など過酷な状況を長く経験。
    そんな経験から「ゆとりある働き方」の大切さを感じ、その実現の為に自ら会社を立ち上げました。
    その為、当社では社員がゆとりを持ちながら仕事をしてもらう事を望んでいます。
    配属先は社長と営業で一丸となり「働きやすい環境」になるように吟味した上で配属を行います。
    また配属後にも、ヒアリングをし様子を伺いながら、成長を確認しています。
    社員が成長しやすい環境を親身になって作っていくことに力を入れており、
    その為、働きやすく高い定着率を保つ事が出来ています。

    ▼一緒に「働きやすい」会社を創っていきませんか?

    そして、まだ設立して間もないからこそ、今のうちから中心メンバーとして活躍していただくことで
    将来的にマネージャーといった上の立場へと進んでいく事も夢ではありません。
    大きな組織の中で埋もれてしまうより、小さな組織でトップを目指してみる。
    少ない人数だからこそ自分自身が必要にされている事を実感できる、そんな働き方は皆さんにやる気を与えてくれると思います。

    私たちと一緒に会社を創っていって下さる方のご応募を是非、お待ちしております。


    仕事内容
    ◎アプリケーション設計・開発
     各種業務系システムの開発において、要件定義から製造までを担当
     ・主な開発言語およびDB:
      Java / C / C# / PHP / .NET / VB / VC++

    ◎ホームページ制作
     PC、モバイル、スマートフォンに対応したホームページ制作の請負

    【業務実績】
    ○コンサルタント実績
     物流関連 パッケージソフトに関するシステム提案およびコンサルタント 他
     派遣関連 派遣管理システムに関する提案およびコンサルタント 他
     製造関連 支払・請求管理システムに関するシステム提案およびコンサルタント 他
    ○設計・開発実績
     病院関連 電子カルテ管理システム 他
     物流関連 在庫管理システム 他
     公共関連 プロセス管理システムに関するシステム開発
     販売関連 メーカー販売システム 他
     派遣関連 派遣管理システム 他
    ○WEBサイトシステム制作実績
     派遣関連 ホームページ一式制作 他
     飲食関連 ホームページ一式制作 他
    ○システム環境構築実績
     各種分野サーバー(Windows UNIX Linu等)設計 導入支援
     核種分野 各DB(Oralcle・MYSQL等)の導入提案・設計 他
    ○システム環境構築実績
     各種分野 システム運用・サーバー運用 他
     ネットワーク運用・OP業務・OA事務支援 他

    勤務地 首都圏(東京、神奈川)※客先常駐が基本となります。 転居を伴う転勤はありません。

    勤務時間 客先都合による ※勤務地により異なりますが、実働は8時間です。 ※月平均残業実績は20時間程度です。

    給料 年俸制 ※1
    ※1 年俸制ですが、月の稼働が180時間以上(現場により異なる)なった場合などは、別途残業代を支給しています。
    例)
    28歳 リーダーの場合
    月収 350,000円 + 残業代
    24歳 一般職の場合(1年目)
    月収 250,000円 + 残業代

    待遇 福利厚生:
    昇給(年1回/6月)
    賞与(年2回/7月、1月)
    交通費全額支給
    各種社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用)
    資格取得インセンティブ制度
    健康診断(年1回)
    結婚・出産お祝い金制度
    ※ その他にみなさんが使える福利厚生施設を検討中です

    【社員同士の仲を深めるイベントも盛んです】
    社内イベントとして歓迎会や懇親会、忘年会や新年会などを開催。
    また年に一度社員旅行も開催。

    休日
    ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
    ◆年末年始休暇
    ◆夏期休暇
    ◆GW
    ◆慶弔休暇
    ◆年次有給休暇
    ◆特別休暇
    ◆結婚休暇
    ◆育児休暇
    ◆産前産後休暇

    応募資格
    ◎学歴・転職回数・ブランクは問いません。
    ■仕様書にそってプログラミングができる方(言語や開発環境は不問です。)
    ※経験者優遇
    ※新卒の方は大学・専門学校等で情報分野を専攻していた方に限らせて頂きます。

    採用人数 3 名
    STEP1: 履歴書による書類選考(応募資格の確認程度です)
    STEP2: 代表 冨樫による面談
    STEP3: 内定

    面接日
    随時可能  平日夜・土日での面談も可能です。希望日時をご相談ください。

    株式会社OXIS(オキシス)
    業種 IT・コンピューター
    代表者 冨樫康隆 
    設立年月 2012年 1月
    資本金 500万円
    従業員数 10人 ※アルバイト、パート含む
    所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-23
    連絡先 TEL : 03-5524-5921   FAX : 03-6856-4170
    mail: info@oxis.co.jp
    ホームページ: http://oxis.co.jp/